公司成立于年6月，位于河南省焦作市示范区玉溪路号科技总部新城7号楼。公司经营项目以电力工程调试和机组的保运、商运、检维工作为主，与中国电建集团河南工程有限公司、中国电建集团河南河南第一火电建设有限公司、中国能建集团、中国葛洲坝集团电力有限责任公司、中国电线电缆进出口公司、中国能建西北电建公司、中国机械安装集团、中材节能发展有限公司、中国石油天然气集团公司等大型企业联合、形成战略合作伙伴、提供专业的技术支撑。

目前已经发展为专业化的电力调试、安装、保运、检维工作为主的高新技术企业，是中国电力建设企业协会会员单位,通过了中电联（北京）认证中心的认证审核，获得了GB/T-idtISO:系列质量管理体系认证的证书；GB/T-idtOHSAS:职业健康安全管理体系认证的证书;GB/T-idtISO:环境管理体系认证的证书。

经过数年的拼搏发展，现公司拥有职工余人。其中，在电气、汽机、锅炉、热控、化学等专业方面年富力强、理论基础扎实、实践经验丰富的调试、运维人员人；高级工程师2人，工程师20人，各类工程技术人员80余人，各种专业仪器、仪表、调试设备等余台（套）；技术业务涉及整个电力行业的发、配、输、变等各个领域，从常规的火力发电机组到燃气发电机组、饱和蒸汽发电机组、风力发电机组、光伏发电、生物质能发电、垃圾发电、各类余热发电、火电机组的脱硫、kV以下的输变电站的安装、调试、特殊试验保运、检维等，工程足迹踏遍了祖国的大江南北及世界各地。

随着技术服务的延伸和市场需求的变化，我公司先后承担了天津空港开发区热电厂、印尼普瓦卡塔火力发电项目、新疆八一钢铁集团公司的余热发电项目、沙特NCC集团水泥余热发电项目生产运行维护等；目前正在进行的敦煌光伏园区MWp光伏发电项目变电站项目、涉县晶澳光伏发电有限公司生产管理技术服务、平顶山鲁山MW光伏电站光伏发电项目委日常综合管理及安全保护服务,吉电投辉县南旋风风场风力发电项目、泰国TPCC水泥余热发电项目的生产运行维护等。

生物质能及垃圾发电调试领域中，已完成的有大唐邓州生物质能2X15MW热电机组项目、中节能开封市城市生活垃圾焚烧发电项目、保利协鑫(徐州)垃圾焚烧发电1×12MW汽轮发电机组项目、成都市万兴环保发电厂项目启动项目、北京环境工程技术有限公司启动平谷垃圾发电项目、盛运环保电力有限公司贵州凯里垃圾发电项目、盛运环保电力有限公司山东宁阳垃圾发电项目，启迪桑德山东成武垃圾焚烧调试项目、莱州市鑫晖生物质热电有限公司热电工程项目的调试工作。

并积极开拓国外市场，从年11月成功完成印度尼西亚INDORAMA电厂2×30MW火电机组整套启动调试及保运工作，到目前已完成了印度尼西亚Sibayak（西巴亚克）2×5.65MW地热发电机组整体启动调试、的保运工作，印度尼西亚班达亚齐完成了拉法基2×16.5MW机组和3×75T/h机组整套调试工作，塔吉克斯坦胡占德承接了kV变电站的调试项目，巴基斯坦国完成了CCCL、PEZU水泥余热发电整套调试及技术指导项，秘鲁GLORIA集团2x25MW规模发电机组的调试及保运项目、尼日尔阿泽里克铀矿汽轮发电机组整套调试及运行维护项目、菲律宾拉法基整套调试项目、越南HOLCIM1×7.5MW余热发电机组调试、埃塞俄比亚OmoKuraz-1糖厂1×B20+1×C25自备电厂项目调试和试运沙特延布（YCC)余热发电项目（22MW+15MW）技术服务、缅甸联邦共和国MAWLAMYINE纯低温余热发电项目、突尼斯DJO余热发电项目调试等。近几年来每年都能完成10余座海外项目，实现了跨越式的发展战略。

以先进的技术、优质诚信的服务、依法、科学、规范的管理为顾客提供最佳的服务产品，预防为主、保护环境，安全第一、为员工提供良好的健康安全条件，并追求尽善尽美。

现诚聘校招及社招以下专业人才（60人）

学历要求：大专及以上学历；

专业要求：机电、电气、机械、热动、化工、环境工程等相关专业；

招聘岗位：

1.电气调试工程师（30人）；

2.机电工程师（汽机调试发电、锅炉调试发电）（10人）；

3.化工工程师（检验、水处理）（10人）；

4.新能源（光伏、风电）运维工程师（10人）；

岗位要求：

1.具备岗位对应相关专业学历或相关职业、职称资质；

2.能适应经常出差；

3.为人诚实，工作积极进取，责任心强，有良好的团队合作、沟通能力；

工资待遇：

1.校招实习期薪资0以上，实习期过后薪资元-元，实习期6个月，入职即签劳动合同，缴纳五险；

2.免费提供食宿、带薪休假、技能培训、健康查体、节假日福利补贴、职务津贴、安全奖励等；

3.提供技能培训支持，并安排办理高压、低压电工证、登高证等相关特种操作证件；

4.每年岗位认证，评岗定级，考核晋升，决定薪资涨幅；

5.社招人员根据岗位技能，工资面议；

公司实行岗位技能工资制，因任职岗位不同、个人技能水平高低不同而有不同的薪资待遇，鼓励员工努力提高自身业务和技能水平，从而获得薪资与职务的提升！

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